Marc Lefranc est juriste en droit social, diplômé d'un Master 2 en Droit du Travail de l'Université Paris II Panthéon-Assas et certifié IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels). Fort de 18 ans d'expérience en cabinet d'avocats et en direction RH, il accompagne les PME dans leur mise en conformité sociale et la prévention des contentieux prud'homaux.
Marc Lefranc a développé une double expertise en droit social et en prévention des risques professionnels au cours de 18 années de pratique. Diplômé d'un Master 2 en Droit du Travail et Protection Sociale de l'Université Paris II Panthéon-Assas, il a débuté sa carrière comme collaborateur dans un cabinet d'avocats spécialisé en droit social à Paris, où il a géré plus de 200 dossiers prud'homaux pour des PME de tous secteurs. Il a ensuite intégré une ETI industrielle comme Directeur des Relations Sociales, supervisant un effectif de 450 salariés et pilotant la politique de prévention des risques. Cette expérience terrain lui a permis d'obtenir la certification IPRP et de maîtriser concrètement l'élaboration du Document Unique, la gestion des accidents du travail et les relations avec l'inspection du travail. Marc excelle dans l'anticipation des contentieux grâce à une documentation rigoureuse des procédures disciplinaires et des insuffisances professionnelles. Il connaît parfaitement les mécanismes de cotisation AT-MP et les moyens de contester un taux jugé excessif auprès de la CARSAT. Aujourd'hui consultant indépendant, il écrit pour transmettre aux dirigeants de PME les réflexes juridiques qui évitent les condamnations coûteuses et les redressements URSSAF. Son approche pédagogique traduit le jargon juridique en actions concrètes adaptées aux contraintes opérationnelles des petites structures.